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兰州:“三突出”适应干部教育培训新常态
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日期: 2018-05-25
定西党建网

兰州市主动适应干部教育培训工作新常态,在干部教育培训的实效性、针对性、灵活性上出实招做实功,为全市经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保障。

常态化培训突出实效性。根据中央和省、市组织部长会议精神,紧扣年度组织工作重点,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察甘肃“八个着力”重要批示精神作为干部教育培训的重要内容,研究制定年度干部教育培训项目计划,确保培训常态化、制度化。根据中央和省上安排,共举办学习党的十九大、十八届六中全会精神和省第十三次党代会精神轮训班15期,培训县级干部3400多人,每期邀请省委党校教授和各级领导干部授课,确保中央和省上重大会议精神和各项任务要求落到实处、见到实效。

差异化培训突出针对性。坚持以人为本、按需施教,根据不同类型、不同层次干部的培训需求,科学设置培训班次和内容,使培训内容更加贴近学员实际,满足学员需求,有效提高培训的针对性。对党政领导干部重点培训市场经济、现代管理和突发事件应对处理等内容;对优秀年轻干部重点培训领导科学、社会管理、公共服务等内容;对公务员及事业单位干部重点培训公共危机管理、廉政建设、职业道德等内容。同时,围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,有针对性地举办精准扶贫、安全生产、环境保护、意识形态、循环经济、大数据知识等专题培训班,对各区县、各部门分管领导和相关领域的干部进行专题培训,不断提高各级干部的综合素质和专业化水平。

多元化培训突出灵活性。利用“兰州三维便民服务网”建立“兰州市干部教育培训平台”,在各级党政机关和参公单位县、科级及以下公务员中开展网上培训,不定期更新学习资料,满足广大干部多元化、个性化的培训需求,每年平均培训干部约18000人。将《宪法》《十九大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》(第二卷)作为2018年全市干部教育培训在职自学书目,干部可灵活选择学习方式。全面落实“领导干部上讲台”制度,邀请市级、县级领导在党校主体班和专题班授课,围绕经济社会发展大局谈体会、作辅导、教方法,逐步实现“干部教、教干部”的干部教育培训模式。

 

来源:甘肃组工网

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