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安定区着力强化监督管理严格落实干部组织约束
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日期: 2018-05-23
定西党建网

从严从实管理干部,加强组织约束是关键。今年来,安定区大力加强干部队伍管理,强化对干部的组织约束,始终严明组织纪律性,不断增强党组织的凝聚力、战斗力、影响力。

一、实施干部监督工作联席会议制度。构建由组织部牵头,纪委、政法、信访、审计、卫计等部门共同参与的干部监督网络,把监督的视野拓展到党纪党规、群众来信来访、社会治安、经济责任、计划生育等领域,形成了立体式、全天候、广覆盖的干部监督管理体系。联席会议各成员单位各把一关,定期召开联席会议,及时沟通情况,提出意见和建议,对干部进行“深度体检”,有效杜绝了“带病提拔”、“带病提名”,从源头上、苗头上遏制了各种不正之风。

二、严格落实党内监督制度。认真落实《中国共产党党内监督条例》,制订了《区管领导干部日常管理办法》,在全区科级干部中严格执行党的组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等制度,强化了对干部的制度约束。同时,拓宽监督渠道,充分发挥来信来访、12380举报电话、短信和网络举报等“四位一体”监督平台,及时对各类违纪违规行为进行查处,凝聚了监督合力,提升了监督实效。

三、从严落实常态化管理制度。在监督管理对象上,紧紧抓住“关键少数”,把乡镇部门“一把手”和掌管人、财、物等重要岗位的领导干部作为重点,经常关注、常敲警钟,督促他们认真执行领导班子集体议事规则,规范领导班子和领导干部的决策和用权行为。在监督管理领域上,把容易滋生“四风”问题的领域作为重点,通过明查暗访,加大问责,严厉整治“四风”隐形问题、变异问题。在监督管理时间上,把逢年过节、班子换届、干部调整、“八小时之外”等时段作为重点,通过谈话提醒等方式,及时“扯袖子”、“咬耳朵”,教育和提醒领导干部防微杜渐、守住底线、不越雷池。

 

来源:定西市委组织部

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