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临洮县建好“三大课堂”提升组工干部素质能力
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日期: 2018-05-25
定西党建网

临洮县认真学习贯彻落实党的十九大精神,在持续深入推进“两学一做”常态化制度化的基础上,坚持把加强组织部门自身建设作为提升组织工作科学化水平的重要抓手,对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,通过搭建好“三大课堂”,努力提升组工干部素质能力。

突出常态化、全覆盖,建好“日常课堂”。一是坚持每周一例会集中学习不动摇。组织全体组工干部学政策、学理论、学讲话、学党章、学规矩,开展党的理论学习和党性教育。二是常态化开展集中培训。结合周一例会和“主题党日+”等活动,有计划的邀请县委党校老师和部机关领导开展现场党课讲堂,并安排全体组工干部积极参加组织系统及全县开展的各类培训。三是持续实施“以老带新”。部机关分管部长与新入职年轻组工干部结成对子,全面提升新任组工干部业务知识和认识、思考、分析、处理复杂问题的能力,帮助年轻组工干部尽快进入角色,提高履职能力。

突出多元化、便捷性,建好“网络课堂”。建立健全信息化平台和课堂培训两大阵地,线上线下联动、理论实践结合,对组工干部进行培训。一是依托甘肃公务员网络培训网和甘肃干部网路培训学院广泛开展网络学习培训。明确学习重点,加大坚定理想信念、增强党性修养、提高履职能力等内容的学习力度。严格管理考核,将学习情况列入组工干部年度考核的重要内容,与年度评优评先相挂钩。二是搭建新型学习“平台”。加入了定西组工干部信息微信交流群,由专人负责,每天组织推送相关政策理论、业务知识,充分利用组工干部碎片化时间,更加方便快捷地开展学习。

突出动态化、实效性,建好“实践课堂”。一是加大现场教学力度。充分利用现场观摩、基地现场教学等方式,加强体验式学习。结合“主题党日+”等活动,组织全体组工干部参观县纪委廉政警示教育基地,并观看廉政教育警示片。二是强化一线服务。积极引导组工干部立足实际,突出问题导向,坚持从基层学、实践学,把对群众尽责作为砥砺党性作风的着力点,不断在提升服务质量上下“功夫”。结合开展蹲点调研、信访调处等活动,建立了组工干部“蹲点周、调研月”制度,推行组工干部“1+X”联系服务和实践帮带机制,并有针对性地确定重点调研课题,让组工干部带着课题和任务走基层、结对子、办实事,对发现的问题及时列出清单,推动限期改正,不断提高了组工干部服务群众的能力和解决问题的水平。

 

来源:定西市委组织部

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